不忘初心 牢记使命|红色基因催生冷钢发展巨变

不忘初心 牢记使命|红色基因催生冷钢发展巨变
湖南博长旗下主公司——冷水江钢铁有限责任公司。红网时刻记者 李梅花 娄底报导接连5年亏本,负债率高达124%,累计欠发职工薪酬6个月,高炉半停产,1000多名职工下岗,企业被原国家经贸委列入破产名单……1999年的冷钢,境况困顿困难。从30万吨生铁到328万吨钢,一跃成为湖南省八大利税账户之一,完成接连19年盈余……20年间,冷钢历经改制,抓办理、搞技改、促出产,开展壮大成湖南博长控股集团有限公司。现在再走进冷钢厂区,目光所及是一派如火如荼的炼钢现象,一批批钢铁产品从这儿运往全国各地。新老党员在炉台前发誓。“党建出出产力、出竞争力!”在冷钢的创业进程中,在博长的斗争之路上,党建便是企业开展稳中有劲的金钥匙,也是冷钢从破产改制到成为全国企业500强的凤凰涅槃中总结出的经历与启示。1999年的冷钢是一块没人敢摸、没人敢接的烫手山芋。曾在冷钢作业28年、由冷钢副厂长调任长沙电梯厂副厂长还不到一年时刻的陈代富临危受命,到冷钢任厂长。接近年关,企业账面上没有一分钱流动资金,高炉无米下锅。老党员陈代富多方联络、四处求救,因患病导致高烧不退嗓子沙哑发不出声响,他就用笔把想说的话写在纸上,与供货商一字一句攀谈。便是凭着这股子“拼命三郎”的劲,深深地感动了对方。“您这样舍死拼命,咱们信得过!先发货,款今后再还!”2017年新年党员自愿服务队拖电缆。正是这批原材料,给冷钢带来了新的期望,高炉的火重新点燃了起来!陈代富凭着“拼了命也要为职工搞碗饭呷”的初心使命,坚持“让职工有饭吃、有事做、有简略的房子住、能育婴小孩、奉养白叟”的办企主旨,带领冷钢职工艰苦斗争,8个月后即完成盈余,逐渐从50万吨轧材项目的树立,到完成100万吨、200万吨、300万吨铁、钢、材的跨越式开展。其间,企业的快速开展离不开底层党安排的战役堡垒作用和共产党员的前锋模范作用。2002年,钢铁市场回暖,但冷钢只能铸造铁,不能做深加工,缺少竞争力。陈代富带领党员首先入股,并安排党委成员挨家挨户做思想作业。172天后,冷钢第一条轧材出产线投入运营,当年完成赢利1896万元,职工年人均薪酬增长到1.38万元。钢厂出产场景。2008年,冷钢改制为全员持股的博长控股,党建作业仍然没有被削弱,反而成为引领企业继续健康开展的强壮动力。近年来,公司以加强党建作业为手法,积极开展“不忘初心、紧记使命”主题教育;公司党员根据品种、层次,分级树立立体化学习清单,增强学习教育的针对性和实效性;创立党员责任区,安排带领职工认清企业是“扩展了的个体户”、自己是“城市中的农人”的定位,走出了一条“共创同享、共有共富”的博长之路。该企业从建厂时的131名共产党员开展到现在1250名共产党员。他们在企业的出产经营、建造开展、调和安稳中首先垂范,勇挑重担,特别是在急、难、险、重的使命中,做到了“跟我上”。在出产工地上,随时能够看到党安排、党员主干带着职工大干的场景。湖南博长控股集团庆“七一”党建作业推动会。7月5日,正在严密出产的加热炉炉筋管忽然漏水,出产中止,有必要停炉检修。此刻正值钢铁旺季,一旦停下,会带来巨大损失,所以在停炉24小时后,共产党员、突击队长刘辉兵带领28名职工分批次进入加热炉进行氧化铁皮整理。其时的炉内温度高达200度以上,氧化铁皮粉尘四处飞扬,刘辉兵二话没说,第一个冲进炉内,在他的带领下,突击队员争相进入炉内,弯着腰,挥舞着羊镐、铁锹,一步步向里掘进……通过12小时的艰苦奋战,抢修使命顺利完成。企业家是企业的魂灵,党建是企业开展的不竭动力。20年来,冷钢已是一片赤色土地,每月的作业讲评会,陈代富都要逐个点评党建和出产经营状况,党建与出产一直“两手硬,两促进”。公司近10个团队先后取得“全国工人前锋号”“全国女性文明岗”“全国青年文明号”“全省先进底层党安排”等荣誉称号。党安排的战役堡垒作用和党员的前锋模范作用带领企业13年冲入我国企业500强、接连15年进入我国制造业500强。